人才簡歷
簡歷編號(hào)：S070747最近登錄：
2024/5/28
- 出生日期：1992/10/5
- 年齡： 32歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 158CM
- 體重： 55KG
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座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事助理 2.人事文員 3.薪資福利經(jīng)理/主管/專員
- 理想崗位： 1.人事專員
- 期望月薪：5000
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 面議
- 職業(yè)狀況： 在職
- 期望城市：浙江舟山 浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：6年
- 畢業(yè)院校：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)
- 駕駛技能： C1
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，人力資源管理
- 英語級(jí)別：四級(jí)
- 職稱： 1.企業(yè)人力資源管理師二級(jí)
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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2014.9—2016.6浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)，本科，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)
2011.9—2014.6浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，?？疲肆Y源管理專業(yè)
2008.9—2011.6浙江省舟山市定海區(qū)第一中學(xué)，高中，理科
2022-08~~2023-06，人事主管，舟山大華保安服務(wù)有限公司
工作內(nèi)容：
1、招聘工作：根據(jù)公司人員編制及崗位需求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行招聘計(jì)劃，更新和維護(hù)招聘網(wǎng)站，發(fā)布招聘信息，篩選合適的簡歷并邀約面試。
2、檔案管理：負(fù)責(zé)390+員工檔案資料的管理工作，落實(shí)電子化人事檔案，實(shí)時(shí)更新和管理花名冊(cè)。
3、考勤管理：負(fù)責(zé)390+員工的月度考勤管理，每月收集整理考勤報(bào)表。
4、工資核算：負(fù)責(zé)390+員工每月薪資及保險(xiǎn)的核算。
5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工的入離職、試用期轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)辦理。
6、社保管理：負(fù)責(zé)員工的社保關(guān)系管理，落實(shí)社?；鶖?shù)核定、人員增減、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)。
7、證書報(bào)考及管理：及時(shí)收集準(zhǔn)備考試報(bào)名所需的材料，確保員工能順利考試。
8、平臺(tái)系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)保安信用評(píng)價(jià)平臺(tái)的實(shí)時(shí)錄入及維護(hù)。
9、會(huì)議紀(jì)要：每月召開總經(jīng)辦會(huì)議后撰寫會(huì)議紀(jì)要。
10、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作等。
2016-12~~2022-07，人事專員，舟山市定海廣華醫(yī)院有限責(zé)任公司
工作內(nèi)容：
1、招聘工作：根據(jù)公司人員編制及崗位需求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行招聘計(jì)劃，使用上奇人才網(wǎng)、大舟山人才網(wǎng)、中國醫(yī)療人才網(wǎng)，丁香園、康強(qiáng)網(wǎng)等招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡歷初篩，邀約面試，定期維護(hù)更新招聘網(wǎng)站的信息，執(zhí)行招聘工作流程。
2、培訓(xùn)組織：組織開展新員工入職培訓(xùn)（新員工入職通過率達(dá)95%，滿意度達(dá)100%），累計(jì)開展30+場培訓(xùn)，收集并匯總年度培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋。
3、檔案管理：負(fù)責(zé)400+員工檔案資料的管理工作，實(shí)時(shí)更新和管理花名冊(cè)。
4、考勤管理：負(fù)責(zé)400+員工的月度考勤管理，包括請(qǐng)假、休假等，每月收集整理考勤報(bào)表，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核算工資獎(jiǎng)金提供數(shù)據(jù)支持。
5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工的入離職、試用期轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)辦理（經(jīng)手了500+人的手續(xù)辦理），及時(shí)將人員信息錄入公司人力資源系統(tǒng)，為員工日常答疑上提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、及時(shí)的支持，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
6、社保福利：負(fù)責(zé)員工的福利管理、社保關(guān)系管理，核算員工的餐費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)貼、疫情補(bǔ)貼等各項(xiàng)福利，落實(shí)社保和公積金基數(shù)核定、人員增減、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)。
7、證書注冊(cè)及管理：及時(shí)辦理相關(guān)上崗證的注冊(cè)、變更、延續(xù)，負(fù)責(zé)管理執(zhí)業(yè)證、資格證、特種設(shè)備上崗證等。
8、考試報(bào)名：負(fù)責(zé)所有員工的考試報(bào)名工作，通知員工考試報(bào)名，整理報(bào)考材料進(jìn)行現(xiàn)場審核，確保員工報(bào)名成功。
9、職稱評(píng)定：負(fù)責(zé)員工的正高、副高的職稱評(píng)定工作，及時(shí)反饋問題。
10、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
11、政府補(bǔ)貼：負(fù)責(zé)申請(qǐng)各類政府補(bǔ)貼，包括穩(wěn)崗補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、企業(yè)社保補(bǔ)貼、崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼、留舟紅包補(bǔ)貼高技能人才補(bǔ)貼等，協(xié)助員工申請(qǐng)人才公租房免租房，人才認(rèn)定，購房補(bǔ)貼申請(qǐng)等。
12、各類報(bào)表：人事月報(bào)和周報(bào)、從業(yè)人員勞動(dòng)工資季報(bào)和年報(bào)、企業(yè)薪酬調(diào)查。
13、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的人力相關(guān)工作等。
- 技能專長/自我評(píng)價(jià)
- 繪畫
熱情隨和，較開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，動(dòng)手能力和協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力較強(qiáng)。通過在校對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和在學(xué)校社會(huì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通，有親和力，自學(xué)能力強(qiáng)。希望能有幸得到更多專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐和自身價(jià)值的提升機(jī)會(huì)。本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的人際交往和工作協(xié)調(diào)能力；適合從事人事相關(guān)的工作。
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