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認(rèn)知越高的人,越敬畏因果
2024/2/5 9:10:09 來(lái)源:本站收集

生活,是迅速的,變化而不止。

但現(xiàn)實(shí)就是,變化之中往往有危機(jī),危機(jī)之中往往有轉(zhuǎn)機(jī)。

如何保持高能量體質(zhì)?

 

認(rèn)知越高 ,越敬畏因果 

 

認(rèn)知越高的人,越敬畏做事的因果。

此刻不經(jīng)意的懈怠,也許正在給未來(lái)的自己埋下深坑。

眼下成功的喜悅,也可能是過(guò)去的堅(jiān)持有了回響。

 

作家胡安焉剛到上海時(shí),在一家便利店打工。

他入職后的第一件事,就是把員工條例抄錄下來(lái)。

平時(shí)擺放商品、報(bào)表制作,以及面對(duì)顧客提問(wèn)時(shí)的回答,他都一板一眼按條例上的來(lái)。

店里老員工常嘲笑他,一個(gè)月兩千塊錢(qián)的工資,犯得著這么起勁?

一天夜里,一位車(chē)行經(jīng)理走進(jìn)便利店,徑直來(lái)到胡安焉面前,希望他為自己工作。

面對(duì)胡安焉的不解,經(jīng)理解釋道:“我最近每晚到你家買(mǎi)宵夜,發(fā)現(xiàn)只有你一直按規(guī)定佩戴口罩?!?/span>

不久,胡安焉跳槽到一家山地自行車(chē)銷(xiāo)售公司。

車(chē)行經(jīng)理不僅提供更高的月薪,還免費(fèi)幫他解決了住房問(wèn)題。

 

愿意一直努力的人,不是因?yàn)槟茴A(yù)知這樣做的結(jié)果,而是他們相信因果不虛。


在小事上積累自己的善因,才能在決定人生的大事上結(jié)得善果。

世上很多事,都是環(huán)環(huán)相扣的。
看似都是隨機(jī)的選擇,放在人生的尺度上卻是前因后果,歷歷分明。

心懷敬畏,持戒而行,是對(duì)自己最大的負(fù)責(zé)。

 

決定你能走多遠(yuǎn)的,是破局能力

 

餓鼠法則:

警惕

 

1925年,美國(guó)科學(xué)家麥開(kāi)做過(guò)一個(gè)特別的實(shí)驗(yàn)。

他將一群剛斷奶的幼鼠關(guān)在不同的籠子里,分成兩撥觀察。

第一組幼鼠,每天吃得飽飽的,日子過(guò)得非常安逸。

第二組幼鼠,提供的食物量只有前一組的60%,大多數(shù)時(shí)候它們都處于饑餓狀態(tài)。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的這種喂食方式,實(shí)驗(yàn)結(jié)果令人大為震驚。

第一組幼鼠行動(dòng)遲緩,毛色暗淡,活了不到3年就相繼離世;

第二組幼鼠卻精力充沛,毛色光亮,最終壽命超過(guò)5年。

這就是著名的“餓鼠效應(yīng)”。

 

老鼠要維持生命,就要保持微微的饑餓感。因?yàn)轲囸I感會(huì)加深老鼠對(duì)生存的渴望,會(huì)不斷刺激它尋找下一頓食物。

真正能在時(shí)代中長(zhǎng)存的,一定是危機(jī)感最強(qiáng)的人。

 

麻雀效應(yīng):

變化


在瞬息萬(wàn)變的時(shí)代里,墨守成規(guī)并不等于穩(wěn)定,只會(huì)讓自己陷入困境。

想起著名的“麻雀效應(yīng)”。

在這個(gè)充滿鋼筋和混凝土的城市中,極少能有飛禽可以跟人類(lèi)共存,除了麻雀。


對(duì)于鳥(niǎo)類(lèi)來(lái)說(shuō),城市的噪音、光污染和汽車(chē)尾氣都是致命的威脅。
麻雀卻采取了與眾不同的策略:它們不僅主動(dòng)進(jìn)入人類(lèi)的居住地,還根據(jù)人類(lèi)生活的變化來(lái)適應(yīng)和調(diào)整自己。

達(dá)爾文說(shuō)過(guò):在叢林里,最終能存活下來(lái)的,往往不是最高大、最強(qiáng)壯的,而是對(duì)變化能做出最快反應(yīng)的物種。

對(duì)于普通人來(lái)說(shuō),只有像麻雀一樣不斷進(jìn)化,才能在變幻莫測(cè)的環(huán)境中生存下去。

 

真正厲害的人,都很會(huì)休息

 

時(shí)代發(fā)展的越來(lái)越快、身邊的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,我們也越來(lái)越不敢停下。

就像一位教授感慨的那樣:整個(gè)社會(huì)似乎陷入了一場(chǎng)“忙碌癥”。

但人就像一根皮筋,繃得越緊就越容易斷。

會(huì)休息的人才會(huì)工作,會(huì)休息才是提升工作效率的第一步。

20世紀(jì)科學(xué)管理之父泰勒,接手一個(gè)生鐵搬運(yùn)工廠后,為了提高工作效率,給員工提了三點(diǎn)要求:

 

1.強(qiáng)制大家每小時(shí)休息5分鐘,即使并不覺(jué)得累;
2.將每天的工作時(shí)間從10或12小時(shí)減少到8.5小時(shí);
3.確保大家在工作時(shí)是專(zhuān)注的,高效的。


這三點(diǎn)要求看似很簡(jiǎn)單,卻奇跡般地提高了工人效率。

以前,工人平均每天可以處理大約12噸的生鐵,他接手后,每天卻可以處理大約48噸的生鐵,并且不覺(jué)得疲憊。
想要高效率地工作,就要先先學(xué)會(huì)高效率地休息。

真正厲害的人,最值得我們學(xué)習(xí)的地方,不是工作時(shí)的拼勁兒,而是休息時(shí)的“懶勁兒”。

前進(jìn)是種能力,但會(huì)暫停卻是一種智慧。

 

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